ブログで人材採用
ブログはインターネット上の人格みたいなもので、履歴書と言う実社会の人格を表す書類と同時に、ブログというインターネット社会の中での人格が無いと、なかなかその人を判断できないのではないかと気付いたのです。
……インターネット企業に限らず、採用の際に自分のブログの提出が必要な企業がこれから増えてくるかもしれません。
とても興味深いお話です。
あながち、その方向は間違っていないとも想います。
ブログは簡単に始められますが、続けるのは難しい。そして、自らの意見を発信するだけでなく、それを見た読者との対話も成立させていかなければならない……それは社会人としてのスキルに大いに結びつくもの。
新卒の方はこれからブログを始めないと！？
そしてAudio Blogであるポッドキャストはもっと強いアピールになるかも！
（はてなさんのPodcastへの取り組みも楽しみです。でも、はてなRSSがMP3のみに対応、というのは残念、iTunesでのPodcast推奨はAACファイルなのですが……）
author：匠武士
＊本家webタイで想う日々、日々更新中！
＜リファＴＢ http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20051215＞
